Hr Business Partner

Descrição:
Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Adm de Empresas, Psicologia, ou áreas correlatas; Pós-graduação desejável;
Experiência: Sólida vivência em RH como parceiro(a) estratégico do negócio (Consultor, BP, Supervisor), com atuação na construção de relações, desenvolvimento de times e contribuição para o negócio;
Conhecimentos: Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel, Power Point); Inglês e Espanhol desejáveis.
Responsabilidades:

Fornecer subsídios aos líderes na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento de atividades de Pessoas & Cultura, aderentes às necessidades atuais e futuras;
Apoiar e orientar os líderes no gerenciamento da carreira e planejamento sucessório na sua área de responsabilidade, bem como o acompanhamento dos processos de construção e execução de PDIs, visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe;
Acompanhar os indicadores de RH, através de análise de performance, visando orientar quanto à atuação corretiva e de melhoria contínua dos processos.
Garantir a melhor experiência ao longo da jornada do colaborador, além de ser guardião da Cultura da Tirolez dentro das áreas parceiras.
Orientar e apoiar os líderes nas análises dos processos de movimentação de pessoal.
Realizar processos de seleção para cargos estratégicos, com o objetivo de encontrar o profissional que melhor atende às necessidades da vaga e cultura Tirolez.


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