Somos uma empresa de soluções digitais, especialistas em desenvolvimento de negócios. Atuamos com marketing, processos, tecnologia e dados, levando soluções para médias a grandes empresas, em diferentes segmentos dentro e fora do Brasil. Do estratégico ao operacional, trabalhamos continuamente na identificação de problemas e em oportunidades de melhorias que impactam diretamente na otimização de recursos e no crescimento de empresas que buscam potencializar suas operações e resultados. Alguns dos nossos números: 7 anos entregando resultados 70 clientes atendidos 20 diferentes segmentos 30 colaboradores Por trás desses números, orgulhosamente somos reconhecidos por encontrar, desenvolver e implementar soluções efetivas para empresas que se destacam em seus mercados de atuação. Entendemos que somos a melhor escolha para empresas ambiciosas que visam eficiência e excelência. Obcecados por resultados consistentes em um momento em que a tecnologia, os processos e a visão empresarial são semelhantes e estão acessíveis a todo mercado, nossos times são formados por profissionais com habilidades em áreas complementares, formando um encaixe harmonioso e eficaz. Por isso, além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas. Damos liberdade para testar, incentivando o aprendizado constante e o compartilhamento de informações. Estamos nos reinventando a todo momento, o nosso mercado é ágil e cheio de desafios. No fim do dia, desenvolvemos negócios e pessoas para alcançarem níveis de excelência cada vez maiores. Quais serão suas atividades com a gente: Colaborar na formulação e implementação de estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Assessorar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e cultura organizacional. Participar ativamente na construção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH para embasar decisões estratégicas. Desenvolvimento de um plano de ação para preparação de um almento substancial no número de colaboradores Requisitos: Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de Pessoas. Experiência em casos de crescimento organizacional, contribuindo para o aumento do quadro de colaboradores. Conhecimento sólido em práticas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. Habilidades analíticas e capacidade de elaborar planos de ação para atingir metas de crescimento de equipe. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas. Será um diferencial (não obrigatório): Ter atuado com empresasa de tecnologia e/ou consultoria. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: TEGRUS Consultoria em tecnologia da informação Ramo: Informática/ Tecnologia (DH)
