Hr Business Partner (Hrbp) - (Remoto)

Descrição:
Requisitos:

Experiência como HRPB (mínimo 3 anos);
Comunicação e relacionamento interpessoal;
Criticidade e pensamento estratégico;
Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
Guiada por dados e resultados;
Capacidade de influenciar e negociar com stakeholders;
Capacidade de trabalhar de forma autônoma;

Diferenciais:

Experiência com Avaliação de Desempenho;
Ter trabalhado em startup ou empresa de tecnologia;

Desafio da vaga:
O HR Business Partner (HRBP) é um profissional estratégico que atua como um elo entre o departamento de Recursos Humanos e as diversas áreas de negócios da empresa. O principal objetivo é garantir que as práticas de Recursos Humanos estejam alinhadas com os objetivos e necessidades do negócio, promovendo a excelência organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores, em um cenário de escala.
Responsabilidades:

Desenvolvimento Estratégico: Colaborar com líderes de negócios para entender suas necessidades e desafios, e desenvolver estratégias de Recursos Humanos que apoiem os objetivos organizacionais.
Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar programas de gestão de desempenho, incluindo feedback e avaliações, para garantir a alta performance da equipe.
Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e colaborar na criação e implementação de programas de capacitação.
Gestão de Conflitos: Mediar e resolver conflitos e questões relacionadas a colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.


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