Hr Business Partner Jr - Movida - Recife

Descrição:Requisitos:Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins;Possuir experiência como Business Partner;Desejável vivência em empresas do segmento de venda de máquinas pesadas/agrícolas;Necessário disponibilidade para viagens;Residir de fácil acesso à região do Itaim Bibi e Mogi das Cruzes - SP;Responsabilidades:Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;Construir e desdobrar todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes;Garantir a aplicação e disseminação dos resultados da Pesquisa de Engajamento, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional;Participar da estratégia de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais;Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores;Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção;Contribuir nas decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista;Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva;Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.
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