Descrição:Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.Missão do cargo: Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.Responsabilidades:Recrutamento e seleção: Realizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os entrevistados.Capacitação e treinamento: Colaborar ativamente na capacitação e treinamentos dentro e fora da empresa.
Realizar os programas de onboarding a fim de garantir ao colaborador uma experiência positiva na sua entrada.
Acompanhar os programas de capacitação, cultura, engajamento e carreira.Engajamento e Clima Organizacional: Colaborar para uma prestação de serviço ao colaborador de qualidade, gerando uma experiência positiva em relação à marca empregadora.
Mediar conflitos e canalizá-los para a gerência de DHO.
Acompanhar as ações de clima organizacional alinhados à metodologia GPTW.
Colaborar ativamente para ações de melhoria do clima a fim de obter engajamento e retenção dos funcionários.Performance e Desenvolvimento: Colaborar para o processo de Avaliação de Desempenho da companhia através da análise de indicadores de desempenho do negócio e das avaliações comportamentais realizadas pelos gestores.
Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados.Liderança: Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento/desenvolvimento.Responsabilidade Social: Coordenar as ações de Responsabilidade Social através do planejamento das ações sociais a serem desenvolvidas ao longo do ano, em parceria com a área de Comunicação Interna.Diversidade e Inclusão: Implementar programas de diversidade e inclusão objetivando fomentar um ambiente inovador e plural.Requisitos:Ensino superior completo em áreas relacionadas a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.Experiência em Projetos de RH em Central de Atendimento, R&S e treinamento de equipes.Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.Preferencialmente ter conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas.Remuneração Prevista: 4.000 a 5.500 (CLT) + VR + VT + VA + Assist.
Médica + Pacote Rede Mais Saúde.#J-18808-Ljbffr