Hr Business Partner Pleno

Descrição:Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia como HRBP, demonstrando entendimento das práticas de RH generalistaHabilidade analítica com capacidade para interpretar dados e convertê-los em ações estratégicasCapacidade de construir e manter relacionamentos, com foco em parcerias de confiançaConhecimento atualizado sobre práticas de RH e tendências do mercado de trabalhoExcelentes habilidades de comunicação e negociaçãoCuriosidade, vontade em manter-se atualizado no mercado de atuaçãoInglês intermediário será um diferencial.Responsabilidades:Fomentar a Cultura Spark alinhada aos valores da empresa, para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores;Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para a liderança, garantindo que as práticas de People & Culture estejam alinhadas às necessidades do negócio;Oferecer suporte e consultoria aos líderes, compartilhando as melhores práticas em gestão de pessoas, reconhecimento e desenvolvimento de talentos;Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho, organizando e facilitando comitês de calibração;Desenvolver e implementar ações para a melhoria contínua do clima organizacional;Realizar diagnósticos nas áreas por meio de avaliações de clima e pesquisas de pulso;Apoiar na construção de trilhas de carreira promovendo o desenvolvimento dos colaboradores;Acompanhar indicadores e métricas apresentando informações à liderança;Conduzir os processos de onboarding e offboarding para que todos tenham a melhor experiência na empresa.
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