Hr Business Partner Pleno

Descrição:
Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia como HRBP, demonstrando entendimento das práticas de RH generalista
Habilidade analítica com capacidade para interpretar dados e convertê-los em ações estratégicas
Capacidade de construir e manter relacionamentos, com foco em parcerias de confiança
Conhecimento atualizado sobre práticas de RH e tendências do mercado de trabalho
Excelentes habilidades de comunicação e negociação
Curiosidade, vontade em manter-se atualizado no mercado de atuação
Inglês intermediário será um diferencial.
Responsabilidades:

Fomentar a Cultura Spark alinhada aos valores da empresa, para promover o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para a liderança, garantindo que as práticas de People & Culture estejam alinhadas às necessidades do negócio;
Oferecer suporte e consultoria aos líderes, compartilhando as melhores práticas em gestão de pessoas, reconhecimento e desenvolvimento de talentos;
Conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho, organizando e facilitando comitês de calibração;
Desenvolver e implementar ações para a melhoria contínua do clima organizacional;
Realizar diagnósticos nas áreas por meio de avaliações de clima e pesquisas de pulso;
Apoiar na construção de trilhas de carreira promovendo o desenvolvimento dos colaboradores;
Acompanhar indicadores e métricas apresentando informações à liderança;
Conduzir os processos de onboarding e offboarding para que todos tenham a melhor experiência na empresa.

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