Vaga disponível inclusive para Pessoas com Deficiência ou Reabilitados pelo INSSResponsabilidades:Sólida Experiência em Recursos Humanos:Experiência comprovada como HRBP (Business Partner de Recursos Humanos) em ambientes corporativos, de preferência no setor de óleo e gás ou indústrias correlatas.Conhecimento avançado em práticas e processos de RH, como recrutamento, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, planejamento sucessório, e remuneração.Conhecimento em Legislação Trabalhista:Expertise em legislação trabalhista e normas regulatórias aplicáveis ao setor.Experiência em conduzir negociações sindicais e assegurar a conformidade com as regulamentações locais.Habilidades Estratégicas:Capacidade de alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos organizacionais e empresariais.Competência em fornecer consultoria estratégica para lideranças sobre questões de gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento de equipe e cultura organizacional.Habilidades de Comunicação e Influência:Excelente capacidade de comunicação e negociação com todos os níveis da organização.Habilidade para influenciar líderes e atuar como facilitador em momentos de mudança organizacional, promovendo um ambiente de diálogo aberto e construtivo.Liderança e Gestão de Equipes:Experiência em liderar e desenvolver equipes de RH, bem como atuar como mentor e facilitador de desenvolvimento de talentos.Capacidade de resolver conflitos e mediar discussões complexas com foco em soluções construtivas e colaborativas.Foco em Resultados e Agilidade:Orientação para resultados, com capacidade de conduzir múltiplos projetos e demandas de forma ágil e eficiente.Experiência em ambientes de alta demanda, com capacidade de adaptação rápida às mudanças.Conhecimento em Ferramentas e Sistemas de RH:Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como Oracle HCM ou equivalentes, e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões estratégicas.Requisitos Técnicos:Graduação completa;Experiência em gestão trabalhista, encargos sociais, obrigações legais, rotinas de pessoal e mercado de O&G;Inglês intermediário;Experiência prévia com gestão de documentos; alto volume em folha, auditorias, processo SISPAT, gestão e tratativa de ponto.#J-18808-Ljbffr