Hr Specialist

**DESCRIÇÃO DA VAGA**

Gerenciar, desenvolver e buscar melhorias nos processos de gestão por competências, avaliação de desempenho e resultados, a fim de atender às necessidades da equipe de profissionais, alinhando o perfil de competências aos objetivos organizacionais.
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento interno e externo, de forma a atender às necessidades de qualificação dos profissionais e às metas de desenvolvimento da empresa.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**

Analisar, juntamente com cargos e salários, os níveis adequados de remuneração para contratação

Definir e elevar os padrões de aproveitamento interno dos funcionários, seguindo a política de Recrutamento e Seleção.
Implementar, acompanhar e avaliar o desempenho do profissional durante o período de experiência, a fim de garantir à empresa a aquisição de recursos humanos cujas competências sejam congruentes com o perfil profissional solicitado para o cargo.
Dar suporte aos processos internos de coaching, mentoring e feedback estruturado para grupos e gestores.
Conduzir processos de pesquisa de clima organizacional e ações para implementação de boas práticas de gestão.
Coordenar o programa de reembolso de cursos e treinamentos de acordo com a política de Recursos Humanos.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**

Inglês avançado

Espanhol intermediário

Escritório

Gestão de competências

Processos de treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Avaliação de resultados

Técnicas de avaliação de potencial

Análise de perfil