Job description???? MPDSomos uma empresa focada no compromisso de fazer certo e com qualidade. Estamos entre as 10 melhores construtoras de São Paulo, com mais de 120 obras realizadas ao longo de nossa história e 100% dos empreendimentos entregues no prazo. Levamos a sério o compromisso de ter respeito pelos sonhos de nossos clientes.Nossa excelência também se aplica nos processos internos. Conquistamos pelo terceiro ano consecutivo o prêmio de uma das Melhores Empresas para Você Trabalhar, estamos entre as 35 melhores empresas na Gestão de Pessoas e somos GPTW!#NossaGente é um dos principais pilares da MPD Engenharia. Ter colaboradores proativos, competentes, com brilho nos olhos e humildade para aprender sempre é o que nos faz entregar inovação e qualidade a cada novo projeto. Somos um time formado por mais 1.000 colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência. O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.Main responsibilitiesIdentificar e conduzir melhorias junto aos clientes internos (escritório), sobre demandas de recursos humanos;Levar as ações do time de Desenvolvimento Humano Organizacional, Remuneração, Comunicação, Departamento de Pessoal e People Analytics para os gestores e time, apoiando no engajamento e reabastecendo as áreas de RH com a necessidade de negócio;Cuidar e zelar pela experiência do colaborador, desde onboarding até o encerramento do contrato, garantindo a melhor experiência possível em cada etapa;Acompanhar as pesquisas e indicadores de RH, propor ações com base nelas e cascatear aos líderes;Apoiar em datas comemorativas e ações de endomarketing;Conduzir encontros com Estagiários e Jovens Aprendizes;Estruturar um programa interno de formação e inclusão para Jovem Aprendiz e PCD;Efetuar o Recrutamento e Seleção para vagas de escritório.Requirements and skillsExperiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em funções como generalista, especialista ou em gestão de talentos.Experiência em funções que envolvam interação com líderes e equipes, contribuindo para a estratégia de negócios.Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas.Familiaridade com análise de dados e relatórios para tomar decisões informadas.Foco em resultados e capacidade de definir e acompanhar indicadores de desempenho relacionados a pessoas e negócios.Additional informationInformações adicionais1 Dia de Home-Office na semanaCafé da manhãFrutinhas de tarde (todos os dias)Vale-refeição ou AlimentaçãoVale-transporte???? Assistência Médica e Odontológica?Seguro de Vida em Grupo e Assistência FuneralKit MaternidadeEmpréstimo Consignado???? Previdência PrivadaViva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro
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