Hrbp (Corporate - Financeiro, Jurídico E Marketing)

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia de no mínimo 3 anos no cargo de HRBP em outras empresasExperiência com atendimento de áreas Operacionais e Sucesso do Cliente serão consideradas como um diferencial.Habilidades organizacionais sólidas, com a capacidade de priorizar tarefas e atender a prazos.Capacidade de trabalhar com confidencialidade e tratar informações sensíveis com discrição.Proatividade, adaptabilidade e vontade de aprender são fundamentais para o sucesso aqui na áreaFoco no cliente interno, demonstrando empatia e habilidades interpessoais.Buscamos uma pessoa proativa e motivada para se juntar à nossa equipe de Gente & Cultura como HRBP para nos ajudar na jornada de transformação da Valid, com foco nas áreas Corporativas. Você será responsável por: Fornecer suporte às áreas Corporativas da Valid (Financeiro, Jurídico e Marketing)Atuar como parceiro (a) do negócio e agente da mudança diante das áreas clientes, provendo soluções e provocando discussões e reflexões sobre o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando na construção dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e dos Líderes;Contribuir para a implementação das estruturas organizacionais;Analisar dados e antecipar oportunidades que possam interferir na produtividade/estrutura;Acompanhamento de indicadores, identificando oportunidades e propondo ações quando necessário;Agendas de proximidade com todo o nível de liderança da Diretoria.Promover o crescimento do valor das pessoas por meio de uma gestão baseada na proximidade e engajamento;Garantir a implementação de modelos, políticas, processos e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas definidos pelas funções competentes;Fazer a gestão e dar suporte as ações de Clima e Cultura Organizacional, apoiar a motivação e o bem estar das pessoas em linha com as estratégias e objetivos da empresaSer apoio consultivo às áreas - gestão de conflitos, mudança, org design, estudo de remuneração/cargos e salários.Colaborar na execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, garantindo a entrega de programas de alta qualidade.Auxiliar na condução de pesquisas de satisfação e clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e compartilhando insights com o negócio.Por último, você responderá para a Coordenação do time de Recrutamento & HRBPs.