Hrbp

Sobre nosso cliente Multinacional alemã voltada para segmento elétrico.
Descrição O Especialista de RH irá atuar como agente estratégico, responsável por identificar, aprimorar e implementar soluções de RH que garantam a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa, compreender e desdobrar as metas de negócios e desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos.
Identificar, aprimorar e implementar soluções de RH alinhadas com a estratégia da empresa.Entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando abordagens inovadoras para o desempenho e engajamento dos colaboradores.Desenvolver e implementar estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor.Apoiar líderes no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time.Ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional.Facilitar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.Promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos da organização.Gerir consultorias parceiras e fornecer apoio estratégico durante o processo seletivo.Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores.Levantar necessidades de capacitação e apoiar a agenda de ações GPTW.Desenvolver programas de capacitação para lideranças e controlar ações definidas no planejamento estratégico.Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de endomarketing.Facilitar a gestão de performance e avaliação de desempenho.Gerir processos de remuneração, incluindo cargos e salários, em parceria com consultorias externas.Gerir o plano orçamentário de RH e assegurar o controle financeiro das ações planejadas. Perfil desejável Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou correlatas.Experiência comprovada com Desenvolvimento Organizacional ou em posições similares.Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de talento e engajamento.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de atuar de forma estratégica e consultiva, com foco em resultados.Habilidade de gestão de projetos e mudanças.Capacidade analítica e de resolução de problemas.Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders.Orientação para resultados e foco no desenvolvimento contínuo.Inglês - intermediário/avançado.Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Jundiaí-SP (modelo 3x2). O que está sendo ofertado Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.Modelo de contratação: CLTModelo de trabalho: Híbrido 3x2

#J-18808-Ljbffr