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Sobre nosso cliente Indústria de grande porte.
Descrição Atuação como Business Partner, será responsável por identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa.Deverá entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novas abordagens para o desempenho e engajamento das pessoas.Desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor.Ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional.Facilitar o processo de avaliação de desempenho.Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time.Trabalhar com gestores para desenvolver planos de desenvolvimento individual.Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.Utilizar dados para fornecer insights sobre a eficácia das práticas de RH na indústria.Papel fundamental dentro da área de Compliance.Promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos específicos da organização. Perfil desejável Experiência atuando dentro de fábrica;Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou correlatas;Preferencialmente com passagem em multinacional ou no segmento;Forte experiência desenvolvendo e apoiando na estruturação da área de DHO;Experiência atuando com transformação cultural da empresa;Experiência atuando dentro da área de Business Partner, realizando e colhendo diagnóstico e necessidades;Competências pessoais: comunicação, assertividade, análise crítica, planejamento, relacionamento interpessoal, inovação;Apesar ser uma pessoa pro ativa, importante ter a visão do todo e saber o momento de implementar novos projetos;Inglês - fluente;Disponibilidade para atuação 100% presencial em Jundiaí-SP. O que está sendo ofertado Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.Modelo de contratação: CLTModelo de atuação: Presencial em Jundiaí.

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