Olá, somos a Nomad!A primeira fintech (financial technology ou tecnologia financeira) a oferecer para pessoas brasileiras, uma conta global sem custo de abertura e manutenção, para viajar, comprar, poupar e investir em dólar. O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020.De lá pra cá, o cartão já é aceito em mais de 180 países e mais de 1 milhão de pessoas confiam em nós para ter uma vida financeira global completa!Por trás de todo este impacto, existe um time com mais de 300 pessoas que fazem o nosso propósito de simplificar a vida financeira global acontecer.Como é fazer parte do time Nomad?A cultura organizacional foi construída pelas próprias pessoas que trabalham na Nomad.Temos desafios grandiosos pela frente. É por isso que valorizamos o jeito leve de fazer as coisas acontecerem, com muito respeito e parceria entre as pessoas de diferentes áreas.Com o crescimento da empresa, cada Nomad é guardião dessa cultura, vivendo na prática os 4 valores que guiam o nosso jeito de ser: Empoderamos as pessoas, Buscamos simplicidade, Queremos impacto e Tem que ser legal.Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP)Queremos transformar este mundo para melhor, começando por nós. A Nomad respeita as diferenças pessoais e valoriza o seu impacto no mundo. Se você é uma pessoa que se identifica com a nossa história, faz parte de um grupo sub-representado e quer viver novas experiências na sua carreira, venha para o time Nomad e faça parte da construção de uma cultura inclusiva!Experiências e habilidades necessáriasTer atuação sênior e generalista como Business Partner e ser referência em pelo menos um subsistema de RH (Performance, Remuneração, Desenvolvimento);Capacidade de entender tendências do mercado, direcionar o líder que atende formando e criando diferenciais competitivos para a área atendida;Raciocínio analítico para estruturar problemas complexos e multidisciplinares propondo soluções;Experiência em liderar processos de transformação cultural, gestão de mudança organizacional e desenvolvimento de liderança;Habilidade de utilizar métricas e dados de RH para tomar decisões estratégicas e impulsionar resultados organizacionais;Vivência em projetos de Talent Acquisition e Diversidade & Inclusão será um diferencial;Inglês avançado é desejável.No seu dia a dia vamos te empoderar para:Conhecimento aprofundado em todo ciclo de gente; Design Organizacional, tocando o planejamento, revisão de estruturas de acordo com o momento do negócio;Apoiar os líderes com dados e análises, das áreas em discussões estratégicas sobre pessoas como: estrutura organizacional, clima e gestão de desempenho;Liderar a agenda de pessoas junto às áreas atendidas nos temas de: cultura, desenvolvimento de liderança, clima e engajamento, design organizacional, gestão da mudança, gestão de talentos, diversidade e inclusão, performance, remuneração, headcount, movimentações, reconhecimento;Atuar como dono (a) dos processos de AVD, assessment, sucessão e desenvolvimento.Quais benefícios tem na mala de quem é Nomad?Benefício flexível: crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com cursos, alimentação, mobilidade, academias e por aí vai;Plano de saúde e odontológico da operadora Bradesco sem custo para você! Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad;Licença parental estendida: 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos;Benefício educação: a Nomad paga o benefício da Unico Skill para você começar a colocar mais conhecimento na mala! Você pode fazer graduação, pós-graduação, idiomas e até cursos livres;Gympass e TotalPass: acesse academias, estúdios e faça até sessões de terapia! No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar;Auxílio-Creche: R$450 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;Clube de vantagens: além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos;Mais bem-estar: emendamos os feriados e no primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias;Short Friday: 1 sexta-feira por mês, exceto quando estamos curtindo a emenda de feriado, temos expediente de 4 horas. Nos outros dias, o horário de trabalho é flexível (podendo variar para posições em modelo de escala/turno);Day off de aniversário: no mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada;Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;Vale transporte opcional.Privacidade e Proteção de DadosA Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.Diversidade & Inclusão na NomadA Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência. O que você precisa saber:Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento pelo e-mail: ******: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: ******! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.
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