Nós somos a Youse, a primeira plataforma de seguros 100% digital do Brasil.
Nascemos pra revolucionar o mercado, oferecendo seguros que podem ser personalizados de acordo com as necessidades de cada pessoa.
A experiência que o cliente tem com a gente é referência: ele consegue fazer tudo rápido, fácil e do seu jeito.
Tudo isso só é possível pelo talento das pessoas e com muita tecnologia.
Aqui, o nosso propósito é empoderar as pessoas porque a vida vale ser ousada!
#AtitudeYouse Nossos Yousers têm todo um jeito de ser, somos comprometidos com o resultado .
Isso é super importante pra gente conseguir cada vez mais transformar o mercado de seguros e melhorar a experiência com os nossos clientes , que são nosso ponto de partida .
A galera aqui ama inovar e pensar diferente, sabe?
Estamos sempre testando, aprendendo e evoluindo.
A gente busca sempre a igualdade de oportunidade, inclusão e pluralidade de pessoas e ideias.
Aqui, a pegada é de igual pra igual.
Agora, também temos o selo #GPTW A Youse foi reconhecida pelo Great Place To Work Brasil em 2023 .
Blz, mas o que isso significa?
Isso mostra que pra gente é fundamental ter um ambiente incrível para que todos os Yousers trabalhem com o objetivo de proporcionar a melhor experiência de seguros aos nossos clientes.
Quais os benefícios CLT Youser?
Tem coisa boa aqui, hein!
Participação nos lucros Vale Refeição e Vale Alimentação (temos 13º de VA!
Yeaaah o/) Vale Transporte (opcional) Auxílio home office Reembolso para atividade física Auxílio Creche/Babá Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes Plano Odontológico Auxílio farmácia Seguro de Vida Plano de Previdência Privada Seguro de Manutenção Residencial Seguro Funeral Escola Corporativa E Muito mais... /n Se liga no que precisa ter/saber: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia sólida como HR Business Partner (ter atuado empresas de seguros seria um diferencial).
Excelentes habilidades interpessoais, capacidade de resolver problemas complexos e experiência com análise de dados de RH.
Inglês avançado, com habilidades em comunicação, escrita e leitura.
Vivência em desdobramento de cultura.
Vivência em treinamento para a liderança.
Flexibilidade para adaptar-se a diferentes contextos corporativos, lidando com times de diferentes perfis e stakeholders de amplo range de senioridades.
Disponibilidade para atuar em uma oportunidade temporária de 6 meses, com possibilidade de prorrogação de contrato.
/n Como vai ser o seu dia a dia? Atuar como parceiro estratégico das lideranças, realizando mapeamentos, diagnósticos e intervenções para propor soluções inovadoras e eficazes em gestão de pessoas.
Gerenciar questões complexas e sensíveis com atenção e cuidado, assegurando conformidade com políticas internas.
Desenvolver e implementar estratégias focadas em competências, atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores,promovendo uma cultura de alto desempenho e satisfação.
Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo e implementando ações para a melhoria contínua e sucesso do negócio.
