Human Resources Analyst

DESCRIÇÃO: Dar suporte efetivo e direto as áreas administrativas e operacional da CHEP, aos gestores e colaboradores em geral, em todos os assuntos referentes à gestão de pessoas, assegurando o alinhamento de políticas procedimentos e práticas organizacionais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Elaboração, implantação e acompanhamento de projetos, políticas, práticas e procedimentos de RH; Gestão operacional de pagamentos de fornecedores de RH; Administração dos benefícios e Pesquisa de Clima, avaliando a política e pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; Prestar assessoria e suporte aos clientes internos de todos os níveis; Identificar possíveis irregularidades na aplicação de diretrizes, políticas de RH, verificando os desvios e tomar as medidas adequadas para enderençar e resolver tais problemas. Acompanhar o ciclo de vida do funcionário de acordo com as demandas de RH (admissão, demissão, Onboarding, etc); Acompanhamento de Auditoria Interna e Externa Apoio no controle de Headcount, Budget & Forecast de RH Apoio efetivo ao HRBP Brazil CONHECIMENTOS E HABILIDADES Gestão de Benefícios Gestão de Pagamentos de fornecedores Conhecimento em Legislação Trabalhista e toda rotina de Administração de Pessoal Treinamento & Desenvolvimento ERP (Workday, SAP, Concur) Auditorias e Certificações de Recursos Humanos EXPERIÊNCIA 8 anos de experiência na área de Recursos Humanos como Analista, Generalista ou Especialista FORMAÇÃO ACADÊMICA Superior Completo em ADM, Recursos Humanos ou áreas correlatas Desejável Inglês/Espanhol intermediário