Human Resources Analyst

Responsabilidades:Efetuar todo o processo de Recrutamento & Seleção, tanto para cargos operacionais quanto administrativos, do início ao fim.Promover ações de Treinamento, dando suporte aos gestores.Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamentos, buscar fornecedores/instrutores e dar todo o suporte nas demais atividades necessárias para a boa condução de treinamentos.Administrar as demandas de Educação corporativa, como cursos de idiomas, graduação, dentre outros.Divulgar a Pesquisa de Engajamento, sanar dúvidas, analisar e propor planos de ações conforme os resultados obtidos.
Implementar ações e acompanhar sua efetividade.Divulgar as ações da Avaliação de Performance, auxiliando os gestores nas dúvidas existentes neste processo.Garantir que ações de RH como onboarding, seleção, reconhecimentos, entre outras sejam realizadas com excelência.Promover eventos locais, bem como implementar projetos globais na fábrica local.Auxiliar nas demais demandas de Recursos Humanos.Requisitos e qualificações:Formação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.Inglês intermediário.Modelo de trabalho: presencial.Excelente comunicação, escrita e verbal.Facilidade no relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Capacidade de administrar diversas atividades e senso de prioridade.Proatividade, flexibilidade e facilidade na resolução de problemas e conflitos.Benefícios:Assistência médica.Assistência odontológica.
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