Job descriptionSerá responsável por apoiar a gestão de pessoas em diversas atividades relacionadas ao desenvolvimento de colaboradores, onboarding, e outras ações voltadas para o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
Main responsibilitiesAcompanhar os processos de Onboarding e Acompanhamento de experiencia;Realizar e acompanhar indicadores relacionados à entrevista de desligamento;Desenvolver, aplicar e avaliar programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança;Gerenciar a logística de treinamentos, como cronogramas, materiais, fornecedores e avaliações de eficácia;Controlar e criar conteúdo para divulgação nos canais de comunicação interna, como murais e grupos de WhatsApp;Elaborar relatórios e indicadores de performance das ações de T&D e comunicação;Atuar como parceiro estratégico das lideranças para o desenvolvimento de equipes;Conduzir ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos. Requirements and skillsFormação superior em Psicologia, Administração, Serviço Social ou áreas afins;Experiência comprovada na condução de treinamentos, integração, acompanhamento de experiencia, entrevista de desligamento, organização de ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos, preferencialmente em cargos de nível sênior.Conhecimento e habilidade prática com elaboração de apresentações (Canva / Power Point);Excelentes habilidades de redação e comunicação visual;Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;Habilidade para análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhorias;Visão estratégica e orientação para resultados;Criatividade e inovação na solução de problemas;Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem (e-learning, blended learning, trilhas de aprendizado) e ferramentas de comunicação interna e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);Disponibilidade para início imediato.
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