Sistema FIEPE - (PSJGM5) SENAI/PE - CÓD. 489 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES I
**IEL/PE - CÓD. 480 - PSICÓLOGO I**
**Inscrições: 16 a 19/09/2024**
- Vaga para o IEL SEDE
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: SUPERIOR EM PSICOLOGIA COMPLETO
- **Requisito Obrigatório**: CONSELHO DE CLASSE ATIVO E REGULAR
- **Principais Atividades**: Realizar atendimento psicológico. Aplicar avaliação psicológica e psicopedagógica. Realizar processos seletivos para empresas clientes. Controlar e acompanhar a execução de projetos da área. Planejar e executar palestras, oficinas e minicursos teóricos e práticos. Organizar e realizar ações educativo-preventivas. Criar materiais e recursos institucionais para apoio em ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Planejar, coordenar e executar programas, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
- **Conhecimentos**: Noções das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida. Conhecimentos em Técnicas de Dinâmica de Grupo e Testes Psicológicos. Habilidade em Informática Básica
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada com **Orientação Profissional.**:
- **Remuneração**: R$ 3.474,48
- **Horário**: 08h às 17h
- **Disponibilidade necessária para viagens.**:
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**
**Observação 3: As Etapas 3, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. **:
