Paixão é o que nos move!
Aqui nós trabalhamos em um ambiente em crescente evolução e desenvolvimento Somos diversos e plurais ????e diariamente aprendemos a nos reinventar, sempre pensando simples e agindo juntos .
Entregar produtos de qualidade e a preços acessíveis nos motiva , afinal acreditamos que Poder é Ser Quem Você É!
Nos moldes do nosso negócio Há 30 anos iniciava-se uma história de sucesso, que priorizava a qualidade e o bom atendimento como diferenciais; De lá para cá muito se modernizou e atualmente temos : · 82 lojas em 14 estados do Brasil #TorraLoja · 3 Centros de Armazenamento e Distribuição #MR3Log , · 1 administradora de cartões #TorraCartão, · 12 cafeterias #TorraCafé.
Somos mais de 5 mil Torralovers apaixonados por esse estilo.
Por mês , 1 milhão de clientes comprovam que compromisso, responsabilidade e dinamismo nos ajudam a atingir resultados e nos norteiam para irmos cada vez mais longe!
Por aqui você fica por dentro da nossa passarela de oportunidades para nossas: · Lojas · E-commerce · Cartão · Centros de Distribuição · Áreas Corporativas /n O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR Ensino médio Completo; podendo haver exceções.
Desejável ter experiência de no mínimo 3 meses na função; podendo haver exceções.
Disciplina – Consistência e firmeza geram grandes resultados; Organização – Garante que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz; Pontualidade – Demonstra seu comprometimento e responsabilidade; Gentileza - Cortesia, respeito e consideração em todas as interações.
/n O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO Gerenciamento de Recrutamento e Seleção: Publicar vagas no sistema de Recrutamento e Seleção estabelecido pela matriz e em plataformas regionais estratégicas, além de oferecer suporte completo durante o processo seletivo.
Processo Admissional: Conduzir o processo admissional com excelência, comunicando aos candidatos aprovados todos os detalhes sobre o cargo, salário, benefícios e horários.
Enviar a lista de documentos necessários, guia médica, pesquisa e-Social, carta de abertura de conta-salário e receber todos os documentos para efetuar o cadastro do novo colaborador no sistema Apdata.
Integração de Colaboradores: Facilitar a integração de novos colaboradores através da plataforma de treinamento, assegurando que todos os treinamentos obrigatórios sejam concluídos com sucesso.
Orientação e Suporte a Colaboradores: Ser o ponto de referência para colaboradores em questões relacionadas a RH, incluindo marcação de ponto, ausências, faltas, documentos comprobatórios e outros aspectos do contrato de trabalho.
Atendimento ao Cliente e Vendas: Proporcionar um atendimento proativo e de alta qualidade na área de vendas, garantindo a satisfação do cliente e promovendo um excelente relacionamento com a marca.
Operação de Caixa: Gerenciar operações de caixa com precisão, incluindo transações de venda, processamento de pagamentos e fechamento diário do caixa.