A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.
Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência.
Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais.
Colaboradores da Inbrasp podem usufruir de inúmeros benefícios, como:
RefeitórioAtendimento médico/ambulatorialServiço socialÔnibus para transporteEstrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras)A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.
Sua missão dentro do grupo será: Executar atividades generalistas na área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano e organizacional. Responsável pela condução de processos de atração e seleção de posições administrativas, técnicas e de liderança. Atuar na elaboração e condução de programas de treinamento e desenvolvimento. Elaborar materiais e indicadores de gestão. Conduzir ações relacionadas a clima e cultura. Manter atualização em relação a práticas de mercado, visando contribuir com a evolução da área e do negócio.
Para esta vaga, você precisa ter: Superior completo em Psicologia, com CRP ativo;Experiência nas atividades descritas;Domínio em técnicas de entrevistas;Capacidade de elaborar e conduzir programas de desenvolvimento humano e organizacional;Foco em melhoria de processos;Pacote Office com Excel (nível avançado);Conhecimento em ferramentas de assessment.
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