A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global.
Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência.Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais.Colaboradores da Inbrasp podem usufruir de inúmeros benefícios, como:RefeitórioAtendimento médico/ambulatorialServiço socialÔnibus para transporteEstrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras)A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas.
Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.Sua missão dentro do grupo será:Executar atividades generalistas na área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano e organizacional.
Responsável pela condução de processos de atração e seleção de posições administrativas, técnicas e de liderança.
Atuar na elaboração e condução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Elaborar materiais e indicadores de gestão.
Conduzir ações relacionadas a clima e cultura.
Manter atualização em relação a práticas de mercado, visando contribuir com a evolução da área e do negócio.Para esta vaga, você precisa ter:Superior completo em Psicologia, com CRP ativo;Experiência nas atividades descritas;Domínio em técnicas de entrevistas;Capacidade de elaborar e conduzir programas de desenvolvimento humano e organizacional;Foco em melhoria de processos;Pacote Office com Excel (nível avançado);Conhecimento em ferramentas de assessment.#J-18808-Ljbffr