Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes!
Comunidade Indique Uma Preta: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho.
Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma.
Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.
Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis. Conteúdo: por muitos tempo silenciaram nossas opiniões, ideias e desejos.
Por isso, criamos um espaço para falar de nós e por nós mesmas. Dedicamos as nossas redes sociais a abordarem pautas que são relevantes sobre nossas histórias, carreiras e saberes . Procura aí: @indiqueumapreta! Te convidamos a estar com a gente para conversar e pensar nossas experiências.
Também vamos te apresentar oportunidades no campo da educação e do trabalho para que você possa se aperfeiçoar cada vez mais! Vamos nessa?
Consultoria: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.
Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas.
Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.
Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.
Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.
Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar e sse movimento! /n O que você precisa ter?
Experiência liderando áreas de comunicação e marketing.
Conhecimento profundo de estratégias de comunicação e marketing, com experiência prática na gestão de marca e posicionamento no mercado.
Liderança forte, habilidade para motivar equipes e interagir com executivos de alto nível.
Capacidade de construir e manter relacionamentos com veículos de mídia, influenciadores e stakeholders do mercado.
Experiência em gerenciar múltiplos canais de comunicação e construir estratégias de marketing digital eficazes.
Inglês fluente é essencial.
Espanhol é um diferencial, mas não obrigatório.
/n O que você vai fazer?
Liderar a comunicação da empresa de maneira integrada, gerenciando tanto a comunicação interna quanto a externa, e garantindo que a representação da nossa identidade esteja alinhada com os nossos valores.
Criar e executar campanhas de marketing impactantes e estratégicas para promover nossos conteúdos e nossas frentes de negócio.
Posicionar a Endemol Shine Brasil como uma referência no mercado, conquistando novos públicos e fortalecendo a relação com os nossos parceiros.
Identificar possíveis crises, desenvolver planos de ação eficazes e manter relações próximas com clientes e parceiros durante momentos desafiadores.
Ser uma voz ativa da nossa marca em eventos, entrevistas e lançamentos, gerenciando nossa reputação de forma proativa.