¡Personas talentosas hacen de Schneider Electric una gran empresa!
Estamos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Diseño de Proyectos.
Su responsabilidad será la de realizar proyectos eléctricos para soluciones contenerizadas del tipo Sala Eléctrica Prefabricada que tendrán integrados equipos tales como: Tableros de Media y Baja Tensión, Centro de Control de Motores de Media y Baja Tensión, Transformadores de Potencia, Transformadores de Distribución, Variadores de Frecuencia de Media y Baja Tensión, Sistemas de Alimentación Ininterrumpida en Corriente Alterna, Sistemas de Alimentación Ininterrumpida en Corriente Continua y Sistemas de Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado, entre otros.
Para poder cumplir con su tarea el candidato deberá seguir criterios técnicos específicos según normativas internacionales y locales de diversos países brindando apoyo técnico a las actividades de ingeniería y a las diversas etapas del proyecto, tales como: diseño (planos de ingeniería de detalle, memorias de cálculo, etc...), fabricación (construcción civil, montaje electromecánico, etc...) y puesta en marcha, asegurando que los documentos emitidos sean debidamente controlados y distribuidos y que las actividades sean correctamente planificadas y ejecutadas.
Responsabilidades: * Asegurar todos los aspectos técnicos de soluciones para aplicaciones de Equipos de Media y Baja Tensión.
* Apoyar al Líder Técnico del proyecto en la elaboración de soluciones alternativas y resolución de problemas técnicos.
* Elaborar especificaciones técnicas para la compra de equipos a proveedores externos.
* Analizar propuestas técnicas de diversos proveedores de acuerdo con la especificación del proyecto.
* Apoyar en el diseño eléctrico de Salas Eléctricas Prefabricadas.
* Apoyar al Líder Técnico en la verificación, aprobación, distribución y validación de planos/documentos técnicos.
* Apoyar con las diversas interfaces técnicas con proveedores.
* Brindar soporte técnico de ingeniería para obra y puesta en marcha.
* Apoyar al Líder Técnico en la búsqueda de soluciones técnicas acordes a lo vendido y a las necesidades del cliente, verificando interferencias.
* Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de Schneider y de los clientes.
Requisitos: * Graduado en Ingeniería Eléctrica.
* Conocimiento de Normativa Local de Chile (RIC N°1-19) y de Normativa Internacionales (IEC, ANSI y NEMA).
* Experiencia previa en proyectos de Salas Eléctricas Prefabricadas y/o Subestaciones.
* Capacidad para interpretar y analizar diagramas unifilares identificando Equipos de Media y Baja Tensión.
* Capacidad para interpretar y analizar estudios eléctricos.
* Dimensionamiento de UPS, Rectificadores, Tableros de Distribución y Drives para control de motores.
* Conocimiento de filosofía de transferencias para SWGs y CCMs.
* Experiencia previa en AutoCAD.
* Experiencia previa en dimensionamiento de cables.
* Se valorará el conocimiento en DIALUX, EPLAN, ETAP, Revit y BIM.
* Se valorará el conocimiento en redes de comunicación, control y SCADA Eléctrico.
* Español nativo, Inglés intermedio y Portugués deseable.
Localidad: Blumenau, Brasil.
Permítanos conocerle mejor.
Presente su candidatura hoy mismo.
Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros.
Este puesto se publicará hasta que se cubra.
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante.
En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial.
Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes.
Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización.
Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros +13% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países #N° 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.
Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos.
Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.
Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
Esto se extiende a nuestros candidatos y está integrado en nuestras prácticas de contratación.
Puede encontrar más información sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí y nuestra Política DEI aquí.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental.
Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés.
Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
