Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo;Experiência prática na área de mecânica automotiva agrícola;CNH categoria B;Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.Conhecimentos EspecíficosDidática e Metodologia de Ensino;Legislação Educacional;Processos Pedagógicos;Metodologias ativas;Teorias de Aprendizagem;Informática Intermediária (Pacote Office).(Desejáveis) Conhecimentos e/ou ExperiênciasExperiência profissional com docência;Formação em áreas de mecânica e/ou produção e/ou eletrônica e/ou elétrica e/ou mecânica agrícola e/ou agronômica;Formação técnica e/ou tecnologia em mecanização, automação e/ou outras áreas correlatas. Elaborar e apresentar planejamentos de aulas periódicos (dos semanais aos anuais) de acordo com o Plano de Curso ou de Ensino diretrizes educacionais, realizando constante avaliação, acompanhamento e ajustes; Ministrar aulas teóricas e/ou práticas, garantindo segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; Realizar acompanhamento de alunos pessoalmente e/ou por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem AVA; Participar de reuniões escolares, reuniões de pais e/ou responsáveis e Conselhos de Classe; Realizar atendimento a alunos (as) e pais e/ou responsáveis; Organizar eventos, visitas técnicas e atividades sociais, culturais e pedagógicas; Manter alinhamento pedagógico e disciplinar com a Coordenação; Desenvolver e acompanhar projetos em sua área de atuação; Realizar acompanhamento de estagiários (as) e aprendizes, promovendo a aproximação dos alunos (as) com o ambiente profissional nas empresas; Preparar e acompanhar alunos (as) participantes das Olimpíadas do Conhecimento; Acompanhar e orientar Trabalho de Conclusão de Curso; Elaborar e aplicar métodos de avaliação, providenciando a correção das atividades avaliativas; Propor e realizar atividades de recuperação de notas; Efetuar registros burocráticos e pedagógicos; Executar outras atividades compatíveis com a função;Liderar a entrega de treinamentos a parceiros da rede, colegas de empresa e clientes, assumindo o papel principal de instrutora e mentoreando instrutores(as) menos experientes. Isso pode envolver viagens para atender às demandas específicas do público; Desenvolver e adaptar conteúdo, materiais e atividades de treinamento, abordando características, produtos, tecnologias e serviços oferecidos pela John Deere, conforme a necessidade dos clientes e regiões; Comunicar informações de treinamento a parceiros da rede, colaboradores da empresa e clientes, oferecendo suporte e esclarecimentos em relação ao conteúdo e à entrega; Elaborar e manter recursos de treinamento, exercícios de sala de aula, simulações e atividades práticas; Promover produtos, sistemas de treinamento e materiais educativos, utilizando seu conhecimento para destacar sua relevância; Personalizar e ajustar materiais para atender às necessidades das participantes e às particularidades regionais; Buscar melhorias constantes nos treinamentos com base no feedback das participantes, conduzindo pesquisas de satisfação e aplicando resultados; Gerenciar o ambiente de aprendizado, organizando aspectos logísticos e administrativos do treinamento, como presença, inscrições, materiais, equipamentos, avaliações e pesquisas de satisfação; Apoiar equipes de vendas em tópicos que demandem conhecimento aprofundado de produtos e aplicações.