Instrutor De Treinamento E Aprendizagem

**Requisitos**:
Ensino superior cursando/ completo (Administração, Psicologia, e/ou Pedagogia);
Noções de processo treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento com técnicas de ensino baseadas nas metodologias ativas;
Domínio de técnicas de ensino e aprendizagem corporativa.
**Atribuições**:
1.
Elaborar planos de treinamentos, elaborando cronograma, para facilitar a estruturação das atividades a serem realizadas, bem como o acompanhamento do progresso do trabalho.
2.
Ministrar treinamentos diversos, promovendo a interação dos participantes, preparando-as para ter repertório de produtos, conhecimento do negócio e desenvolvimento de competências.
3..Fazer a gestão dos resultados dos treinamentos, aplicar ao final de cada treinamento, a avaliação de conhecimento teórico;
4.
Manter os conhecimentos atualizados, acessando diariamente as plataformas e canais de comunicação;