Instrutor De Treinamento E Desenvolvimento - Ted

Pré-requisitos obrigatórios:CNH BExperiência com T&D e/ou RH;Pré-requisitos desejáveis:Boa comunicação oral e escrita;Habilidade com trabalho em equipe;Perfil comunicativo;Perfil dinâmico;Cursos relacionados à área.- Acompanhar e atualizar o PAT Plano Anual de Treinamento e a Matriz de Treinamentos/Competências Obrigatórios;- Atualizar todos os indicadores de treinamentos planejados e realizados durante o ano e propor plano de ação para melhoria dos resultados;- Realizar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento), verificando possíveis erros no processo ou no sistema e propor sugestões de melhoria;- Acompanhar a programação de treinamentos dando suporte com relação a logística dos treinamentos para que os treinamentos tenham aderência e alcancem os resultados propostos;- Apoiar durante a realização dos treinamentos presenciais ou online na organização do local, monitoramento da lista de presença, entrega das avaliações e certificados, suporte as dúvidas ou problemas de conexão dos participantes;- Planejar e executar a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, como reserva de salas e equipamentos, envio de convites, preparação de coffee break, organização de sala, distribuição de materiais, entre outros;- Identificar, avaliar e estabelecer contratos com novas parcerias educacionais para benefício e o incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores;- Acionar parceiros educacionais para suporte e participação em eventos, desenvolvendo um cronograma anual de ações;- Acompanhar e apoiar palestrantes externos e parceiros em ações presenciais na empresa;- Orientar as demais áreas no esclarecimento de dúvidas referente a procedimentos de Treinamento e Desenvolvimento;- Planejar, executar e acompanhar ações e trativas referentes a Desenvolvimento de pessoas;- Auxiliar setores em relação a T&D.