• Responsável pela formação e desenvolvimento da mão de obra específica da tecelagem a fim de garantir a eficiência do trabalho desenvolvido pelos colaboradores.
• Avaliar os colaboradores com perfil adequado para cada função, em detrimento da necessidade do departamento.
• Integrar e acolher todos os colaboradores recém admitidos para situá-los junto as normas e procedimentos do departamento.
• Treinar e capacitar todas as funções produtivas da tecelagem, cumprindo programa de treinamento, bem como em função de novas demandas.
• Atuar em conjunto com o setor de Recursos Humanos nos pilares de seleção e desenvolvimento interno dos colaboradores.
• Responsável pela elaboração e desenvolvimento do conteúdo dos treinamentos técnicos específicos da tecelagem.
• Acompanhar os colaboradores durante o processo de treinamento, realizar avaliação da performance de evolução, identificando se está dentro do padrão ou não de eficiência.
• Atuar em conjunto com os supervisores do departamento, apoiando nas decisões que envolve processos e pessoas e acompanhar os indicadores para verificar e analisar novos treinamentos.
• Responsável pela identificação e compilação dos indicadores de treinamento, a fim de avaliar a performance individual ou do grupo.
• Responsável pelas rondas de qualidade com objetivo de identificar divergências no processo orientando e instruindo os colaboradores.
• Validar e testar todas as propostas de novas ferramentas ou procedimentos a fim de assegurar o padrão de qualidade do processo.
• Elaborar a gestão dos treinamentos inserindo no sistema para controle e programação, bem como das necessidades de reciclagem.
• Atuar junto as demais áreas da empresa, prestando suporte técnico e operacional no tange a execução das atividades pelos colaboradores.
• Executar as atividades sob sua responsabilidade observando as normas e procedimentos técnicos de qualidade, saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.
Outros requisitos:- Comunicação;
- Empatia;
- Paciência;
- Flexibilidade;
- Trabalho em equipe;
- Resolução de conflitos;
- Organização;
- Liderança;
- Feedback construtivo.
Somos a Capricórnio Têxtil e produzimos o Denim, que é a matéria-prima do grande representante da moda da vida real, o Jeans. Quando a Capricórnio nasceu, lá em 1946, o mundo era outro, mas nós sempre estivemos abertos às transformações. Hoje, estamos entre as três maiores produtoras de Denim do Brasil, e em constante evolução para entregar com inovação a variedade de produtos. Temos duas unidades fabris no interior de São Paulo (São Carlos e Bragança Paulista) e somos a primeira indústria de tecidos planos a conquistar a certificação GPTW - Great Place to Work Brasil como um excelente lugar para trabalhar, de acordo com a percepção dos nossos colaboradores e as práticas da empresa.
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