**Sobre o Grupo Prysmian**
**Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho**
Procuramos um Estagiário de Recursos Humanos para integrar nossa equipe.
Com sede em Sorocaba, Brasil, reportando-se ao Gerente da Recursos Humanos, você participará diariamente das atividades técnicas e administrativas de acordo com as políticas, diretrizes, estratégias e legislação estabelecidas.
Você se concentrará nas seguintes atividades:
- Auxiliar nos lançamentos de pagamentos de fornecedores do RH
- Auxiliar na atualização das Matrizes do Sistema de Gestão
- Auxiliar na atualização do PAT - Plano Anual de Treinamento
- Acompanhar a organização do Programa de Integração de novos colaboradores e estagiários
- Dar apoio nos processos seletivos
- Auxiliar na manutenção do processo de avaliação de desempenho operacional
- Dar apoio na organização dos treinamentos
As atividades serão realizadas em contato direto com o pessoal da área de produção.
Todas as atividades serão monitoradas e orientadas pelo responsável pelo RH - planta.
Durante o estágio haverá uma ótima interface e relacionamento com as demais áreas da empresa: (comercial, engenharia, supervisão de produção, processos produtivos, logística e gestão industrial)
**Quem procuramos?
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Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:
- Cursando Administração de Empresas;
- Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group's success.
Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential.
Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders.
Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.