IT Analyst III (Analista de Processo) Apply locations: SAO PAULO
Time type: Full time
Posted on: Posted Yesterday
Job requisition id: Req1395928
Country: Brazil
# QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.
Aqui, seu papel será: Elaboração de Planos de Carreira: Criar e implementar planos de desenvolvimento de carreira para profissionais de TI. Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizado: Estabelecer trilhas de aprendizado personalizadas para diferentes perfis e necessidades. Governança e Comunicação: Estabelecer governanças e comunicações eficazes para os programas de desenvolvimento. Gestão de Cronograma: Consolidar e criticar cronogramas de desenvolvimento em colaboração com as áreas envolvidas. Comprometimento e Execução: Garantir a execução das atividades de desenvolvimento, mantendo o ritmo dos programas. Gestão de Riscos: Mapear, monitorar e antecipar riscos relacionados ao desenvolvimento de carreira. Coleta de Indicadores: Coletar e analisar indicadores de desempenho e evolução dos profissionais de TI. Business Case e Orçamento: Assegurar que as áreas forneçam os recursos necessários e que os orçamentos sejam apresentados. Plano de Gestão de Mudança: Apoiar na elaboração e implementação de planos de gestão de mudança. Colaboração e Integração: Atuar de forma colaborativa e integrar as áreas envolvidas nos programas de desenvolvimento. Especialização em Desenvolvimento de Carreiras: Ser especialista em desenvolvimento de carreiras e ter conhecimento do negócio e operação. Requisitos Imprescindíveis: Negociação e Influência: Habilidade em negociação, gestão de conflitos e influência. Disciplina e Organização: Manter disciplina e organização. Proatividade e Resolução de Problemas: Ser proativo e mobilizar para resolver problemas. Agilidade: Dar velocidade e agilidade às atividades de desenvolvimento. Liderança e Engajamento: Demonstrar liderança e engajamento. Pensamento Crítico: Ser questionador e ter senso crítico. Imparcialidade: Manter imparcialidade. Comunicação e Empatia: Gerenciar stakeholders com comunicação eficaz e empatia. Antecipação de Riscos: Antecipar riscos e ser previsível. Objetividade e Assertividade: Ser objetivo e assertivo. Flexibilidade: Ser flexível e adaptável a mudanças. Conhecimento da Estrutura do Banco: Conhecer a estrutura e áreas do banco, navegando livremente entre departamentos. Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS: ? Auxílio refeição; ? Convênio médico; ? Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ? Vale Transporte; ? Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ? DayOff Aniversário; ? Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub; ? Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ? Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ? Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ? Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ? Auxílio Creche; ? Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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