IT Analyst III (Analista de Processo)
Apply locations: SAO PAULO
Time type: Full time
Posted on: Posted Yesterday
Job requisition id: Req1395928
Country: Brazil
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.
Aqui, seu papel será:
Elaboração de Planos de Carreira: Criar e implementar planos de desenvolvimento de carreira para profissionais de TI.
Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizado: Estabelecer trilhas de aprendizado personalizadas para diferentes perfis e necessidades.
Governança e Comunicação: Estabelecer governanças e comunicações eficazes para os programas de desenvolvimento.
Gestão de Cronograma: Consolidar e criticar cronogramas de desenvolvimento em colaboração com as áreas envolvidas.
Comprometimento e Execução: Garantir a execução das atividades de desenvolvimento, mantendo o ritmo dos programas.
Gestão de Riscos: Mapear, monitorar e antecipar riscos relacionados ao desenvolvimento de carreira.
Coleta de Indicadores: Coletar e analisar indicadores de desempenho e evolução dos profissionais de TI.
Business Case e Orçamento: Assegurar que as áreas forneçam os recursos necessários e que os orçamentos sejam apresentados.
Plano de Gestão de Mudança: Apoiar na elaboração e implementação de planos de gestão de mudança.
Colaboração e Integração: Atuar de forma colaborativa e integrar as áreas envolvidas nos programas de desenvolvimento.
Especialização em Desenvolvimento de Carreiras: Ser especialista em desenvolvimento de carreiras e ter conhecimento do negócio e operação.
Requisitos Imprescindíveis:
Negociação e Influência: Habilidade em negociação, gestão de conflitos e influência.
Disciplina e Organização: Manter disciplina e organização.
Proatividade e Resolução de Problemas: Ser proativo e mobilizar para resolver problemas.
Agilidade: Dar velocidade e agilidade às atividades de desenvolvimento.
Liderança e Engajamento: Demonstrar liderança e engajamento.
Pensamento Crítico: Ser questionador e ter senso crítico.
Imparcialidade: Manter imparcialidade.
Comunicação e Empatia: Gerenciar stakeholders com comunicação eficaz e empatia.
Antecipação de Riscos: Antecipar riscos e ser previsível.
Objetividade e Assertividade: Ser objetivo e assertivo.
Flexibilidade: Ser flexível e adaptável a mudanças.
Conhecimento da Estrutura do Banco: Conhecer a estrutura e áreas do banco, navegando livremente entre departamentos.
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
? Auxílio refeição;
? Convênio médico;
? Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
? Vale Transporte;
? Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
? DayOff Aniversário;
? Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
? Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
? Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
? Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
? Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
? Auxílio Creche;
? Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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