[Job - 14924] Squad Leader Senior, Brazil

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Empresa:

Ci&T



Função de trabalho:

Gerenciamento

Detalhes da Vaga

Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.000 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional. Importante: Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. Sua Missão:- Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.- Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos.- Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil. - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho. - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso. - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.Responsabilidades:- Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap;- Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software;- Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia;- Realizar a gestão de riscos e de mudanças;- Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo.- Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto.- Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável;- Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades;- Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times.- Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time;- Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado;- Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados.Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença paternagem estendida; - Gympass - PLR; - Seguro de Vida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - CI&T University; - Clube de descontos; - Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros.


Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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Ci&T



Função de trabalho:

Gerenciamento

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