We partner with the world's most valuable brands to build digital solutions that transform businesses. As a digital native, we bring a 29-year track record of accelerating business impact through complete and scalable digital solutions. With a global presence of 6,000+ professionals in strategy, research, data science, design, and engineering, we unlock top-line growth, improve customer experience and drive operational efficiency.
Olá, aqui é aDri Lopesda CI&T!
Sou Analista de Atração de Talentos e procuro pessoas localizadas noBrasilpara trabalhar comoGerente de Arquitetura de Softwaree atuar em um projeto do ramo daindústria de bebidas.
Responsabilidades:
- Atuar de forma estratégica nos clientes em que atuamos para:
- Desenhar soluções técnicas de alta complexidade nas maiores empresas do Brasil, usando as tecnologias mais atuais como Cloud Computing, APIs, Microsserviços, Streaming, bancos de dados NoSQL, dentre outros; atuando como um Advisory técnico para os clientes e o time.
- Traduzir tecnologia em impacto de negócio, conseguindo sentar em mesas executivas dos clientes para defender a estratégia de tecnologia proposta, com muita resiliência e pensamento estratégico.
- Conhecer técnicas de modernização de legados: convivência, strangler pattern.
- Influenciar para que o time entrega as melhores práticas de Engenharia de Software Ágil - Build & Run (DevOps, SRE, TDD, Canary Release, Infra as Code, Observability, 4 key metrics) com o time, e articula mudanças nos processos tradicionais do cliente para entregar esse nível de engenharia de produto.
- Se identificar com o propósito de transformar o status quo, levar modelos radicalmente diferentes para nossos clientes para destravar seu potencial de negócio, tecnologia e das pessoas do cliente que trabalham conosco.
- Construir histórias poderosas de impacto por meio da tecnologia, numa atuação mais aguda e menos horizontal.
- Ser liderança inspiradora, mão na massa, que é reconhecido pelo time como referência e tem preocupação genuína com cada ser humano que compõe o time, seus momentos, aspirações e campo de jogo para que se desenvolvam.
- Liderar e formar diretamente outros Arquitetos Seniores, mapeando planos de sucessão e talentos;
- Contribuir ativamente nas comunidades técnicas dentro e fora da CI&T.
Requisitos para este desafio:
- Arquitetura de sistemas; DevSecOps e Microsserviços;
- Tecnologias: Java, React;
- Interesse em atuar tanto na parte técnica colocando a mão na massa e também na parte de gestão de outros arquitetos;
- Inglês avançado/fluente.
Diferenciais:
- Conhecimento cloud Azure
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
#MidSenior
#LI-DRI
CI&T is an equal-opportunity employer. We celebrate and appreciate the diversity of our CI&Ters' identities and lived experiences. We are committed to building, promoting, and retaining a diverse, inclusive, and equitable company and culture focused on creating a better tomorrow.
At CI&T, we recognize that innovation and transformation only happen in diverse, inclusive, and safe work environments. Our teams are most impactful when people from all backgrounds and experiences collaborate to share, create, and hear ideas.
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We strongly encourage candidates from diverse and underrepresented communities to apply for our vacancies.
