Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T. Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.
Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Olá, aqui é a Camila Pardinho da CI&T! Sou Analista de Atração de Talentos e procuro pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Mid-Level Java Developer, e atuar em um projeto do ramo Seguros. Missão: Atender junto a CI&T a um cliente do mercado de seguros.
Colaborar no desenvolvimento e aprimoramento do backend utilizando Java.
Trabalhar em sistemas legados, aplicando técnicas de refatoramento para melhorar a qualidade e a manutenção do código.
Participar ativamente na transição de sistemas monolíticos para microsserviços, caso aplicável.
Propor melhorias no design e na arquitetura do backend, aplicando boas práticas de programação e design patterns.
Criar e aumentar a cobertura de testes unitários, contribuindo para a qualidade do código.
Responsabilidade: Conhecimento em práticas ágeis de times de desenvolvimento.
Ser resiliente em contextos desafiadores.
Atuar como parceiro do cliente, entendendo seus objetivos e propondo soluções.
Ser comunicativo com as demais pessoas do time, contribuindo positivamente para uma relação construtiva nos feedbacks.
Missão: Atender junto a CI&T a um cliente do mercado de seguros.
Colaborar no desenvolvimento e aprimoramento do backend utilizando Java.
Trabalhar em sistemas legados, aplicando técnicas de refatoramento para melhorar a qualidade e a manutenção do código.
Propor melhorias no design e na arquitetura do backend, aplicando boas práticas de programação e design patterns.
Participar ativamente na transição de sistemas monolíticos para microsserviços
Criar e aumentar a cobertura de testes unitários, contribuindo para a qualidade do código.
Responsabilidade: Conhecimento em práticas ágeis de times de desenvolvimento.
Ser resiliente em contextos desafiadores.
Atuar como parceiro do cliente, entendendo seus objetivos e propondo soluções.
Ser comunicativo com as demais pessoas do time, contribuindo positivamente para uma relação construtiva nos feedbacks.
Requisitos para este desafio: Java (versões 6 e Java EE) PL/SQL
Banco de Dados Relacional e não relacionais
Bancos de Dados: Oracle, DB2
Desenvolvimento de testes unitários
Bom entendimento de conjuntos de ferramentas CI/CD antigas e modernas e ferramentas ( IC e Jenkin) e estruturas de construção/implantação/testes.
Conhecimento com frameworks e Bibliotecas: Spring, Spring Boot, Struts, EJB
Servidores de Aplicação: WebSphere (versões 8-9)
Tecnologias de Front-end: JSP
Desejáveis: Linguagens: JavaScript, TypeScript
Frameworks e Bibliotecas: Angular, jQuery
Conhecimentos sobre Docker
Conhecimentos com sistemas operacionais: Linux
Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença paternagem estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternagem responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras ##LI-CP1
#Midsenior
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\nPor aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.
Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.
*Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.
