Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.Você fará parte de um time de "Produtização" Digital, cuja missão é aplicar princípios de Design Thinking para gerar um impacto positivo tanto nos negócios quanto na experiência das pessoas usuárias, clientes e parceiros.Será responsável por todo o ciclo de vida das soluções, desde a definição da estratégia até a concepção dos produtos dentro da VS de Learning & Development.Sua contribuição é crucial para garantir que nossos produtos não apenas atendam às expectativas de crescimento da CI&T, mas também atraiam e selecionem os melhores talentos de forma eficaz e eficiente. É fundamental ter Ownership sobre a operação, abordando-a de maneira holística e em profundidade.Missão:Colaborar com a equipe no mapeamento e otimização de processos de Learning, identificando oportunidades de melhorias, unindo as necessidades do time de Learning com os objetivos de negócio.Desenvolver e aprimorar ferramentas e sistemas para apoiar as pessoas recrutadoras, tornando o processo de seleção mais ágil e eficaz, com um olhar inclusivo.Fazer o desenho de produtos digitais incríveis, utilizando todo seu conhecimento sobre ciclo de vida de produto e metodologias de Design.Identificar oportunidades de agregar valor às pessoas usuárias com o maior impacto possível através de práticas de Continuous Discovery.Trabalhar junto aos times de pessoas desenvolvedoras e gerentes de produto para criar e acompanhar Hipóteses, priorizando a implementação de oportunidades encontradas através de engenharia de valor.Vivência com ferramentas e técnicas como Design Thinking, Design Sprint, bem como facilitação de co-criações.Comunicar as mudanças nos processos e ferramentas de recrutamento para a equipe de seleção, garantindo que compreendam e engajem nas melhorias.Colaborar com equipes técnicas no gerenciamento do backlog de desenvolvimento de novas features para as nossas ferramentas.Fornecer suporte analítico usando ferramentas como o Looker para avaliar o desempenho do processo de recrutamento e fazer recomendações para otimização.Ser responsável pela manutenção da operação dos produtos digitais da VS - através de gestão de problemas e incidentes, além da coleta de feedbacks de melhoria dos usuários e organização em roadmap de produto.Definição e gestão através de indicadores de produtos digitais e operação.Requisitos:Experiência com aplicação e difusão do Design Thinking.Facilitação de sessões de co-criação com múltiplos stakeholders.Experiência com desenvolvimento do produto e suas experiências conforme as necessidades das pessoas usuárias.Vivência com condução de testes de conceito, testes de usabilidade e pesquisas de descoberta.Proficiência em inglês, tanto em comunicação escrita quanto verbal.Nossos benefícios:Plano de saúde e odontológico;Vale alimentação e refeição;Auxílio-creche;Licença paternagem estendida;Gympass;PLR;Seguro de Vida;Parceria com plataforma online de saúde mental;CI&T University;Clube de descontos;Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais;Curso gestante e paternagem responsável;Parceria com plataformas de cursos online;Plataforma para aprendizagem de idiomas;E muitos outros.Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreirasPor aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.Antes de se candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.*Cidades que compõem a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.
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