Job descriptionQuer fazer parte da nossa turma?São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar.Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais.Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.Na Cacau todos são Show!!!Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito "gás" para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!Main responsibilitiesReposicionar a área de Atração de Talentos em um Centro Estratégico de Captação a partir do alinhamento da comunicação, orientações de processos e procedimentos internos, treinamentos do time interno e clientes;Realizar as análises e direcionamento das vagas "em aberto" por profissional de acordo com o conhecimento, experiência e abrangência em diversos níveis de hierarquia (Estratégico, Tático, Profissional e Operacional).Garantir o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Atração de Talentos a partir dos processos desenhados e validados;Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);Realizar o levantamento e análise dos KPI's, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;Realizar processos seletivos para as posições de nível Estratégico seguindo a política e procedimento de área definido (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo);Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;Coordenar a equipe de Atração de Talentos, assim como os projetos de melhoria da área de Recrutamento e Seleção a partir de reuniões de alinhamento, feedback entre outros.Realizar o controle do orçamento da área a partir do controle mensal de "entradas e saídas";Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.Requirements and skillsExperiência com vagas de todos os níveis operativos (Estratégico, Tático, Profissional e Operacional);Pacote office avançado;Experiência com entrevista por competências;Experiência com ferramentas de recrutamento e seleção: testes situacionais, psicológicos, comportamentais e dinâmicas e grupo.Additional informationAssistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida;Estacionamento na empresa;Cesta Básica ou Vale alimentação;PLRRestaurante na empresa;Academia e Salão de Beleza na empresa;Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz).
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