Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público.
Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar no Corporativo (Tech e Finance).Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico de negócio, conhecendo a estrutura e os players de mercado para apoiar em tomadas de decisão;Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças, garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;Ser agente de mudança e desenvolvimento nas áreas, contribuindo com estratégias de change management;Orientar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas;Atuar como guardião de cultura e clima (Great Place to Work), exercendo papel consultivo junto à liderança;Contribuir para o desenvolvimento das equipes (team building), apoiando a liderança na construção de times de alta performance;Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas, propondo e fomentando planos de ação;Mapear os talentos e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos;Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão para possibilitar o acompanhamento dos indicadores de people;Manter comunicação recorrente com o time de Gestão de Pessoas, atuando como parceiro das áreas especialistas para gerar insights e reflexões.Requisitos: Experiência como Business Partner;Experiência em empresa de tecnologia;Experiência generalista em RH;Graduação completa;Experiência com análise de dados e indicadores de performance;Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido em Florianópolis/SC.Benefícios: Vale-alimentação/Vale-refeição;Plano de saúde e odontológico;Auxílio Home Office;Bônus anual por resultados;Seguro de vida;Programa de promoção à saúde e bem-estar;Parcerias e descontos.Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão.
Consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.Processo Seletivo: Mapeamento de Habilidades;Entrevista com a Pessoa Recrutadora;Entrevista com a liderança;Entrevista com a Diretoria;Entrevista com Stakeholders.Grupo Softplan.
Tecnologia que inspira o amanhã.#J-18808-Ljbffr