Job descriptionJunta-se a nós e venha trabalhar em uma empresa do grupo dnata/ Emirates no Brasil.
Com uma operação nova, a dnata Retail operará em diversos aeroportos do país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.
A nível global, dnata foi fundada em 1959, possui mais de 46.000 colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.
Nesse momento, possuímos uma vaga Supervisor Contábil e Fiscal - Retail, com início imediato em São Paulo/SP. A dnata é uma empresa que possui um grande foco em manter seus colaboradores através de capacitação e progressão de carreira, criando um ambiente sustentável onde todos cresçam juntos.
Venha se juntar a nossa equipe!
Main responsibilitiesCom reporte direto ao Head de Finanças, o Supervisor Contábil é responsável por liderar e gerenciar as operações contábeis e fiscais da empresa, supervisionando a equipe de contabilidade e garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com as regulamentações contábeis e fiscais vigentes.
Além disso, possui dentro de suas atribuições:
Equipe: administrar sua equipe (interna ou de terceiros) entregando informações precisas, conciliação contábil, cálculo de impostos, fechamento mensal, trimestral e de fim de ano dentro dos prazos estipulados.
Auditorias e Inspeções: preparar e revisar documentos solicitados por auditores internos e/ou externos e autoridades fiscais.
Nos pilares estratégicos, os desafios principais são:
Performance do Negócio: assegurar o alcance dos objetivos operacionais, monitorar mudanças e adaptar-se de acordo com a necessidade.
Governança e Compliance: garantir o atendimento a todos os requisitos corporativos e brasileiros.
VMV: traduzir a Visão, Missão e Valores da dnata Retail em modelos de negócio operacionais.
Performance da Equipe: definir metas claras e mensuráveis para seus reportes diretos em linha com o framework da empresa.
Reconhecimento e Talentos: ser parceiro do RH para definição de iniciativas efetivas de recompensa e reconhecimento visando o desenvolvimento de nossos colaboradores.
Segurança: liderança focada na segurança, servindo como exemplo para os demais.
Comportamental: servir como modelo de liderança para seus colaboradores e interações com o cliente.
Requirements and skillsMínimo 5 anos de experiência relevante em Big Four.Mínimo de 3 anos em posições de liderança sênior.Experiência nas áreas contábil e fiscal, com foco em apuração de impostos e fechamento financeiro.Fluente em Inglês e Português (obrigatório).Conhecimento avançado das normas contábeis brasileiras (BR GAAP) e regulamentações fiscais.Habilidade demonstrada de comunicar-se e influenciar clientes internos e externos.Conhecimento em Microsoft Dynamics Business Central (altamente desejável/diferencial).Experiência como key user em implementação de ERP (altamente desejável/diferencial).CRC Ativo (obrigatório). Additional informationPosição para candidatos internos e externos.
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