A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
ResponsabilidadesSupervisionar as operações da Saúde Ocupacional, assegurando que os processos e protocolos sejam executados em conformidade com as políticas internas e normativas legais;Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais;Apoiar o Gerente de RH no planejamento e na execução de estratégias e ações voltadas à saúde ocupacional, promovendo a integração entre as áreas envolvidas;Coordenar a implementação de programas como o PCMSO e outras iniciativas voltadas à prevenção de doenças e promoção do bem-estar no ambiente de trabalho;Garantir a conformidade dos relatórios de saúde ocupacional e segurança, supervisionando a coleta, análise e apresentação de dados relevantes para indicadores e auditorias;Atuar como ponto de apoio entre o Gerente e os Coordenadores, garantindo o alinhamento das diretrizes estratégicas e a execução das atividades operacionais;Supervisionar as atividades do ambulatório médico, orientando a equipe quanto às melhores práticas de atendimento e gestão de recursos;Realizar auditorias internas nos processos de saúde ocupacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação corretivos e preventivos;Supervisionar a elaboração de laudos médicos e pareceres técnicos, assegurando a qualidade e a conformidade com as normas aplicáveis;Coordenar treinamentos e campanhas de conscientização voltadas à saúde ocupacional, incentivando práticas preventivas e hábitos saudáveis;Avaliar e validar as requisições de materiais e insumos necessários às atividades da saúde ocupacional, garantindo a adequação e eficiência no uso dos recursos;Apoiar na identificação e mitigação de riscos ocupacionais, propondo soluções práticas para melhorar as condições de trabalho e reduzir os impactos sobre a saúde dos colaboradores;Participar de reuniões e comitês internos de segurança e saúde ocupacional, representando a equipe e contribuindo com insights para a melhoria contínua;Monitorar o desempenho da equipe de Saúde Ocupacional, oferecendo suporte técnico e feedback para promover o desenvolvimento e a capacitação dos profissionais;Garantir que as ações da equipe estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição, reportando progressos e desafios ao Gerente Médico SESMT;Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.RequisitosEnsino Superior Completo em Medicina;Especialização Completa em Segurança e Medicina do Trabalho;CRM ativo com Registro de Qualificação de Especialista - RQE medicina do trabalho;Experiência com gestão de equipe Administrativa e Médica.Trabalho 100% presencial;Local de trabalho: Próximo ao metrô Vergueiro;Disponibilidade para viagens.InclusãoA SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência.
Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
#J-18808-Ljbffr