Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Estagiário Número de vagas: 4 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Jovem Aprendiz Jornada Parcial manhãs O Jovem Aprendiz realizará atividades administrativas com o objetivo de desenvolver competências profissionais e apoiar as operações internas da empresa. Este programa é voltado para jovens em início de carreira, proporcionando aprendizado prático e teórico em um ambiente corporativo. Principais Responsabilidades: Apoiar na organização e arquivamento de documentos físicos e digitais; Realizar atendimento interno, auxiliando colaboradores e departamentos; Lançar dados em sistemas internos e planilhas de controle; Auxiliar no agendamento e acompanhamento de reuniões e eventos internos; Apoiar na conferência de relatórios e outros documentos administrativos; Realizar atividades de suporte ao setor, como envio de correspondências e organização de materiais; Colaborar com tarefas relacionadas ao controle de estoque de materiais de escritório. Requisitos: Idade entre 16 e 20 anos (conforme legislação do programa de aprendizagem); Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio; Interesse em desenvolver-se na área administrativa | RH; Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office). Competências Desejadas: Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e disposição para aprender; Capacidade de trabalho em equipe. O que Oferecemos: Contrato de aprendizagem conforme a legislação vigente; Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o programa; Jornada de trabalho reduzida, (4 horas diárias); Capacitação prática e teórica em parceria com uma instituição formadora.