Jovem Aprendiz De Pessoas & Cultura

Responsabilidades: Apoiar o controle e atualização dos registros de treinamentos no sistema de gestão de RH (ex: SuccessFactors); Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de T&D, auxiliando no monitoramento de metas e KPIs; Acompanhar a comunicação interna referente a treinamentos e eventos de desenvolvimento, ajudando na divulgação e no engajamento dos colaboradores; Participar da organização de eventos de integração e programas de desenvolvimento para novos colaboradores e estagiários; Apoiar a equipe em atividades administrativas e rotinas gerais do setor; Abrir requisições de compras e realizar o processo de pagamento no sistema Oracle; Requisitos: Trabalhar em equipe Gostar de lidar com atendimento das pessoas no dia a dia; Gostar de realizar trabalhos de controles e processos; Educação / Experiência Desejada: Formação cursando Administração, Psicologia (1° ao 4° período); Conhecimentos em Pacote Office.