Jovem Aprendiz De Pessoas & Cultura

Responsabilidades: Apoiar o controle e atualização dos registros de treinamentos no sistema de gestão de RH (ex: SuccessFactors);
Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de T&D, auxiliando no monitoramento de metas e KPIs;
Acompanhar a comunicação interna referente a treinamentos e eventos de desenvolvimento, ajudando na divulgação e no engajamento dos colaboradores;
Participar da organização de eventos de integração e programas de desenvolvimento para novos colaboradores e estagiários;
Apoiar a equipe em atividades administrativas e rotinas gerais do setor;
Abrir requisições de compras e realizar o processo de pagamento no sistema Oracle;

Requisitos:
Trabalhar em equipe
Gostar de lidar com atendimento das pessoas no dia a dia;
Gostar de realizar trabalhos de controles e processos;

Educação / Experiência Desejada:
Formação cursando Administração, Psicologia (1° ao 4° período);
Conhecimentos em Pacote Office.