**Sobre a Hiper**
Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração**:tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!
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Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper.
Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio.
Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.
Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas.
Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.
**Sobre a Vaga**:
É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias?
**#Vemserhiper** e nos ajude a gerar felicidade!
Como Jovem Aprendiz aqui na Hiper, você fará parte de um time que tem como propósito levar soluções cada vez mais simplificadas e gerar impactos positivos ao micro e pequeno varejista.
Aqui você irá desenvolver atividades de suporte ao time e disseminação de cultura interna, aqui temos como objetivo auxiliar no seu desenvolvimento e jornada profissional.
**Como será o seu dia a dia**:
- **Você prestará suporte em atividades administrativas de times;**:
- **Irá auxiliar na elaboração e atualização de planilhas da área;**:
**O que esperamos do seu perfil**:
- **Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;**:
- **Disponibilidade para carga horária de 4 horas por dia;**:
- **Boa comunicação verbal e escrita;**:
- **Espírito de time e busca contínua por desenvolvimento.
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**O que você vai encontrar no Hiper**:
- **Dia de folga no mês do seu aniversário;**:
- **Auxílio Home Office;**:
- **Trabalhe de onde quiser #hiperdequalquerlugar.
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- **Plano de cargos e salários - Você pode crescer muito com a gente!
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**Quantas etapas terá esse processo seletivo?
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- Entrevista inicial com Talentos;
- Entrevista com Gestão da Área.