Jovem Aprendiz - Loja

Detalhes da Vaga

Venha fazer parte do time Riberfoods, uma empresa com mais de 45 anos de história, focada em oferecer excelência no atendimento e soluções completas para o canal food service. Nosso portfólio conta com mais de 3 mil itens para atender segmentos como restaurantes, sorveterias, panificadoras, confeitarias, embalagens e maquinários. Somos apaixonados por inovação e pela satisfação de nossos clientes, e buscamos profissionais que compartilhem dessa mesma paixão! JOVEM APRENDIZ LOJA São José do Rio Preto/SP ATRIBUIÇÕES Apoio nas rotinas de trabalho em loja de comércio varejista, auxiliando no atendimento ao cliente; reposição e organização de produtos nas prateleiras da loja e do estoque. Acompanhamento dos vencimentos dos produtos; Cuidado e zelo com os produtos evitando avaria; Auxiliar e dar suporte em relação às demais rotinas da loja conforme orientação do gerente responsável. REQUISITOS E DEMAIS INFORMAÇÕES Ensino Médio completo ou cursando no período da manhã; Idade entre 17 e 22 anos; Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 14h às 18h. Disponibilidade para realizar o curso do Programa de Aprendizagem na instituição parceira da Riberfoods, em um dia da semana a ser pré definido; Loja localizada na Av. Nossa Sra. da Paz, 2286 - Jardim Alto Alegre, São José do Rio Preto - SP, disponibilidade de locomoção para trabalhar neste local; Diferenciais: Interesse em aprender e crescer profissionalmente; Atenção aos detalhes; Gosto por interagir com o público e oferecer um bom atendimento; Disposição e interesse para conhecer novas profissões/atividades da área do comércio; BENEFICIOS Salário de R$ 1.412,00 por mês; Convênio médico Hapvida Pleno R$ 52,03 para o colaborador; Convênio odontológico Porto Seguro Bronze gratuito para o colaborador;  Vale Alimentação de R$ 120,00 fixo (batendo a meta da loja passa para R$ 200,00); Convênio Farmácia; Vale Transporte com desconto de 6%; Seguro de Vida;


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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