Somos uma grande Distribuidora de Materiais para Construção. A maior do estado do RJ.
Atendemos Lojistas em todo o Estado do Rio.
Fazemos parte do G8 - Grupo de Atacadistas Distribuidores de Material para Construção em todo o Brasil.
O Grupo é formado por três empresas: LLE FERRAGENS, KING OURO, TRIO.
Nossos Valores:
Por aqui, buscamos viver nossos valores no dia a dia, guiados por esses pilares:
- Compromisso com o resultado: entendemos que o compromisso com o trabalho, equipe e clientes é o que gera impacto em nossa entrega e promove resultados excelentes.
? Respeito à pessoa: Respeitamos a diversidade de pessoas da nossa empresa! Acreditamos que a criatividade e o dinamismo se dão pelas diferentes pessoas que compõem nosso time.
? Integridade: Agir com honestidade. Valorizamos o Feedback e estamos sempre procurando melhorar.
? Segurança: Sua segurança é nossa prioridade. Por esse motivo, oferecemos condições dignas de trabalho e segurança em todos os âmbitos.
? Qualidade: Quantidade não é qualidade. Focamos em oferecer resultados, mas sempre prezando pela qualidade na entrega.
? Modernidade: O mundo é moderno. Somos uma empresa dinâmica e estamos sempre acompanhando a modernidade. Acreditamos que a tecnologia e inovação impulsionam o nosso trabalho.
**Descrição do Cargo / Responsabilidades**:
Contribuir para a elaboração e execução de campanhas internas de comunicação para engajar os colaboradores.
Colaborar na organização de eventos internos, como workshops, palestras e confraternizações.
Apoiar na triagem de currículos;
Auxiliar na organização de entrevistas presenciais e virtuais, agendando horários e preparando salas e materiais necessários.
Auxiliar na integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa, políticas internas e benefícios.
Prestar apoio administrativo geral ao departamento, como arquivamento de documentos, organização de agendas e atendimento telefônico.
Colaborar na manutenção de sistemas de gestão de RH, inserindo dados e atualizando informações dos colaboradores.
Aprendizado e Desenvolvimento:
Participar ativamente de programas de capacitação oferecidos pela empresa para jovens aprendizes.
Buscar oportunidades de aprendizado prático no ambiente de trabalho, aproveitando a orientação e o suporte dos colegas e gestores.
Demonstrar interesse em compreender as práticas de RH, o funcionamento da empresa e as estratégias de endomarketing e recrutamento e seleção
**Formação e experiências desejáveis**:
Ensino médio completo;
Desejável superior cursando em ADM, RH ou psicologia;
Conhecimento em Canva;
Conhecimento em Excel;