Jovem Aprendiz (Rh) | Holding

Ter interesse em desenvolver-se em subsistemas de RH (Atração, Desenvolvimento e Diversidade);Ter facilidade para comunicar-se em público, para participar com os Analistas, de processos seletivos;Ser ágil, ter vontade de aprender, ter um perfil independente e boa comunicação verbal e escrita.Garantir que os pagamentos mensais das áreas de Atração, Desenvolvimento e Diversidade sejam efetuados, conectando o trâmite aos setores de Contratos e Financeiro;Abrir e acompanhar solicitações de compras e serviços em sistema, junto a área de Suprimentos, para atender as demandas de contratação de fornecedores para os projetos da Coordenação;Acompanhar os contratos de toda a Coordenação para solicitar renovação com antecedência;Seguir com o processo admissional, desde o recolhimento e conferência da documentação, agendamento de exames admissionais, atendimento cordial ao novo colaborador, até conectar o trâmite com o Departamento Pessoal;Tocar alguns processos seletivos, com supervisionamento do guia, visando contratar outros Jovens Aprendizes, Estagiários, Auxiliares, dentre outros cargos de entrada do Grupo;Apoiar na integração de novos colaboradores, desde a solicitação e logística de recebimento dos crachás, montagem dos kits de integração e disparo dos e-mails de boas-vindas;Ficará responsável também por demais atividades administrativas que possam surgir na Coordenação de Atração, Desenvolvimento e Diversidade da Iter.