E para fazer parte do time, os requisitos são: · Ensino Médio em andamento; · Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.
E o que destaca um Jovem Aprendiz?
· Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.
· Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais.
Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.
· Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor.
Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.
· Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar.
Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.
· Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores.
Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.
· Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir.
Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.
· Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa.
Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização.
· Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles.
Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.
Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass: · Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
· Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
· Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
· Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
· Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.