Buscamos um(a) Gestor(a) de RH proativo(a), estratégico(a) e com sólida experiência generalista para liderar e implementar as estratégias de Recursos Humanos da empresa. O(A) profissional será responsável por gerir todas as atividades relacionadas à área, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos, além de contribuir ativamente para a construção de uma cultura organizacional forte e engajadora. A posição requer uma combinação de habilidades analíticas, interpessoais e de liderança, com foco em resultados e na construção de relacionamentos sólidos com os colaboradores.
Responsabilidades:
· Recrutamento e Seleção:
· Planejar e executar processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e admissão.
· Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras para atrair os melhores talentos.
· Realizar a integração de novos colaboradores.
· Desenvolvimento de Pessoas:
· Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.
· Criar e gerir planos de carreira e sucessão.
· Conduzir avaliações de desempenho e feedback.
· Endomarketing:
· Planejar e executar ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores.
· Gerir os canais de comunicação interna.
· Organizar eventos e atividades internas.
Gestão de Clima Organizacional:
Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhoria do ambiente de trabalho.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida como Gestor(a) de RH generalista.
Domínio das rotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Administração de Pessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
Domínio do Pacote Office.
Residir em Dois Vizinhos ou ter disponibilidade para mudança.
Disponibilidade para atuar em modelo híbrido.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento de ferramentas de gestão de RH.
Experiência em empresas do setor de Tecnologia
Habilidades e Conhecimentos
Descrição de Cargos,Desenvolvimento de Equipe,Desenvolvimento de Liderança,Gestão de Talentos,Normas e Regulamentações,Recrutamento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento,Benefícios,Pacote Office
Benefícios
Vale Alimentação,Auxílio Home Office