**Venha se juntar com a gente na Unidade Saman&Co!
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**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
**Responsabilidades e atribuições** Alguns dos desafios que você vai encarar**:
- Gerenciamento de listas de leads;
- Uma vez que o LDR já atuou na geração de leads qualificados, seu próximo passo deve ser o gerenciamento desses contatos;
- É importante que o profissional mantenha os potenciais clientes organizados e classificados de acordo com seus níveis de consciência, necessidades, porte e outros aspectos que podem ser relevantes para um contato efetivo, que será realizado por outro analista de pré-vendas;
- Atualização de contatos;
- Além de coletar e classificar leads, ele também deve garantir que a lista de contatos esteja sempre atualizada, conferindo se ainda continuam válidos;
- Pesquisa de mercado.
- Resiliência: Para trabalhar com metas é necessário.
- Força de vontade; Ambiente propício para um crescimento fora da curva.
Quanto mais se dedicar, mais terá resultados.
- Inteligência emocional: Saber lidar com as suas emoções é a chave pro sucesso.
- Coachability: Saiba aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento.
- Necessário perfil Hunter;
- Disciplina para realizar o número de prospecções acordado por dia;
- Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
- Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM).
**Informações adicionais** O que mais oferecemos**:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
**Aqui ninguém é empregado de ninguém!
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**Todos são investidores**.
As pessoas aqui investem seu tempo na construção dos seus objetivos e sonhos.
Juntos seremos cada vez maiores e melhores!
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Além disso, temos processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.
- Bora se tornar um de nós?_