Lead Software Engineer JavaDepartment: Desenvolvimento de sistemasEmployment Type: Tempo IntegralLocation: MaringáReporting To: Marlon BrittoDescriptionSerá parte da sua missão, liderar tecnicamente uma equipe de desenvolvimento em projetos com tecnologia Java. Definir arquiteturas de software eficientes e escaláveis, garantindo boas práticas de design e desenvolvimento. Colaborar com os stakeholders para entender requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas viáveis. Desenvolver e implementar funcionalidades-chave e componentes críticos do sistema. Conduzir revisões de código e assegurar a qualidade do código produzido pela equipe. Implementar práticas de desenvolvimento ágil e liderar o processo de entrega contínua (CI/CD). Identificar e resolver desafios técnicos complexos, garantindo a robustez e a performance das aplicações. Mentorar desenvolvedores menos experientes na sua jornada de evolução técnica. Posicionar-se frente ao cliente e ao time sobre estimativas, soluções técnicas e cumprimento de prazos e acordos técnicos. Definir e garantir o cumprimento de padrões e boas práticas de desenvolvimento, seguindo padrões de mercado e orientado pelo Guia de Engenharia da DB1. Apresentar reports periódicos de como está a saúde técnica do projeto. Participar dos processos de gestão de pessoas dos liderados técnicos visando evolução técnica continua.Qualificações e requisitosPara fazer parte dessa missão é importante:Experiência desenvolvimento de aplicações backend com Java;Profundo conhecimento de arquitetura e design de aplicações distribuídas;Experiência em desenvolvimento e deploy de aplicações em nuvem;Experiências com ferramentas e processos de qualidade de software (Sonar, Linters e processos de Code Review);Experiência sólida na escrita de testes automatizados (unitários, integração, E2E, etc);Capacidade de compartilhar e disseminar conhecimento em equipes multidisciplinares;Habilidade de entendimento de requisitos de negócio;Experiência em desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban) e metodologias de entrega contínua;Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar e motivar equipes;Pelo menos 5 anos de experiência, sendo ao menos 2 como desenvolvedor sênior;E será considerado um diferencial:Conhecimento em linguagem Kotlin;Conhecimento em Circuit4J.Saiba maisA DB1 Global Software é uma empresa do DB1 Group e é uma Software House especializada no desenvolvimento de software para grandes players do mercado.Na DGS, como chamamos aqui, trabalhamos com a transformação digital alinhada a uma entrega de valor aos nossos clientes. Temos o propósito de enfrentar desafios e resolver problemas, buscando nos aperfeiçoar cada vez mais. Aqui, entendemos que o profissional e pessoal andam juntos, por isso, cultura importa tanto quanto conhecimento técnico.Como fazemos isso? Formando squads exclusivas para nossos projetos, com equipes multidisciplinares, que imergem no segmento do nosso cliente e focam em realizar entregas pautadas em resultados e com padrão global de qualidade. Além disso, somos sempre movidos por uma cultura que desenvolve e valoriza pessoas!Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).Você irá encontrar por aqui:Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;Plano odontológico (opcional);Seguro de Vida (opcional);Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);Gift Aniversário;Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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